Description générale de la fonction

Sous la supervision de la responsable du pôle Accompagnement du CRC Liège et avec le soutien de ses collègues, la ou le chargé·e de projet se met à l’écoute des créateurs et créatrices. Il les accompagne tout au long de leur parcours professionnel quel que soit leur statut, discipline et identité.

Description des tâches

• Participe aux réunions du Pôle Accompagnement (toutes les 3 semaines avec ses 4 collègues directs),
• Anime et facilite des réunions de groupe avec les outils d’intelligence collective propres à la méthode du CRC,
• Mène des entretiens individuels d’orientation et en assure le suivi,
• Se forme en continu en gouvernance partagée,
• Participe à l’organisation et à la facilitation de rencontres thématiques et d’événements professionnels,
• Est présent régulièrement dans les événements du réseau associatif et culturel liégeois.

Expérience souhaitée

• Pas de diplôme spécifique requis (une formation en animation, intelligence collective, communication ou médiation culturelle est un plus)
• Expérience de terrain des dynamiques collectives et associatives
• A déjà un réseau liégeois dans les domaines de la création et de l’économie sociale
• Maîtrise les outils numériques de communication et d’organisation des tâches

Compétences professionnelles

• S’exprime aisément à l’oral et à l’écrit en français, y compris face à un public
• Bon sens de l’organisation
• Assertivité, écoute active
• Apprécie de travailler à la fois de manière autonome et en équipe
• Est conscient de ses capacités et de ses limites (savoir identifier des personnes compétentes et y faire appel)
• Se tient au courant des réalités de terrain et des opportunités propres aux métiers de la création
• La pratique de l’anglais, du néerlandais et/ou de l’allemand est un plus

Conditions de travail

Intégration dans une équipe de 15 personnes développant des services de soutien aux créatrices et créateurs.

Lieu de travail

Boulevard d’Avroy 272, 4000 Liège

Contrat

• Entrée en fonction : dès le 1^er septembre 2025
• Régime de travail : 19h/semaine (mi-temps en journée et occasionnellement en soirée, horaire à fixer en concertation avec le Pôle)
• CDI

Rémunération

• Échelon 3 ou 4.1 du barème de la Commission paritaire 329.02 (Wallonie) en fonction de l’expérience professionnelle
• Avantages : chèques-repas (un chèque d'une valeur de 8 € par jour presté), mise à disposition d’un abonnement téléphonique et d’un ordinateur, 12,5 jours de vacances annuelles (25 jours/1 ETP)

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer un mail de motivation et un CV avant le 15/07/2025 à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec la mention « candidature Pôle Accompagnement ».

Pour tout renseignement sur la fonction, vous pouvez prendre contact par téléphone avec Julie Hanique (0485/56 63 90).